ウズキャリ使おうか迷ってるから、とりあえず相談だけしていみたいけどそんな使い方していいのかな、と悩むのはわりと自然なこと。
- まだ転職するかどうかまでは決めてきれない
- 今の私でどれくらい希望があるかをまず知りたい
- ウズキャリがどんなもんなのか知りたい
既卒・第二新卒・いままで働いたことがない、そんな時っていざ就職する一歩を踏み出すの迷いますよね。
とりあえず就職相談はプロにしてみしたいけど、相談だけで行ってもいいのかな、という方のために、
- 転職相談だけでも利用できるのか
- 相談にのってもらうための賢い利用方法
の2点を調査しました！
申し遅れました。わたし、現役で役員秘書をしておりまして、今回の調査は上司に報告レベルでまとめております。
もうこれ以上失敗したくない、という貴女の貴重な20代を作るお役に立てますように。
転職市場は連休開けからボーナス取得後の退職がみこまれるため、求人が増えます。
すこしでも転職を考えているなら相談だけでもすぐ行ってみるべき。
なぜなら良い求人からなくなっていくから。
今ちょっと勇気をだして登録することで、春から新しい自分になっているかも！
▷女性が利用するべき転職エージェント 口コミふくめて評判のいいとこ徹底解説
ウズキャリで転職相談だけできるのか そのメリットと裏側
結論、ウズキャリは転職相談だけでも受け付けてくれます。ただし注意点もあるのです。
ウズキャリは転職相談だけでも可！
結論ウズキャリは転職相談だけでも利用できます。
ウズキャリは、まだ就職するか決めてない人が情報収集のために登録してもOKとしています。
でも転職相談に行くからには、具体的にどんなところへ就職・転職が可能なのかやウズキャリが持っている転職市場の情報を教えてもらわないと意味がないですよね。
まずはウズキャリが転職相談を受け付けている理由について説明します。
ウズキャリが転職相談でも受け付ける理由
ウズキャリはフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントサービスです。
つまり社会人経験がない、または浅い人向けのサービスであるため、履歴書や職務経歴書ではわからないことが多いんです。
わかりやすくポイントで整理すると
- 第二新卒向けサービスなので相談しないと可能性がわからない
- 既卒・第二新卒だからこそ無理な転職はさせられない
の2つの理由から、就職shopでは相談が大切にしている理由を説明しますね。
第二新卒向けサービスなので相談しないと可能性がわからない
ウズキャリの転職サポートは、まず求職者から話を聞くことから始まります。
迷いのない人は、自分で転職先や就職先を探して働いています。
そういう人は転職エージェントに相談しないんです。
ウズキャリなどの転職エージェントを利用してて転職・就職うとする人は、
- 転職・就職できるスキルや強みを客観的に判断してほしい
- 非公開求人から合う仕事を紹介してほしい
- 転職活動をサポートしてほしい
とアドバイスをもらいながら転職活動したい既卒や第二新卒、ニートフリーターの人です。
そして既卒・第二新卒、フリーターやニートの転職の成功を分けるのは本人のポテンシャル、可能性なんです。
重要なのは「これからどんな人材になってくれそうか」という部分であって、これまでの経歴ではありません。
だからウズキャリは「相談してどんな人なのかわからないと始まらないサービス」なんです。
既卒・第二新卒だからこそ無理な転職をさせられない
ウズキャリは転職・就職する気のある人、本当に働く気のあることが面談で確認できないと求人を紹介してくれません。
とくに既卒・第二新卒で仕事を探す人は
- 新卒入社で内定がもらえなかった
- 新卒入社した会社が合わなかった
- 働くことにマイナスイメージをもっていた
など一度就職ということについて心が折れている人が多いです。
だからこそウズキャリは仕事とはいえ、無理に就職はすすめません。
無理にやる気を出させて就職・転職させても、企業にも本人のためにもならないからです。
だからこそ「少しでも就職・転職に前向きな気持ちがあるのなら相談に来てほしい」というのがウズキャリの本音なんです。
ウズキャリで転職相談を賢く利用する方法
ウズキャリがカウンセリングを大切にしているからといって気軽すぎるのは禁物。
きちんと相談にのってもらい、ウズキャリの持っている転職情報、貴女の市場価値などを惜しみなく教えてもらう方法があるんです。
ウズキャリとの個別カウンセリング日時設定の時
ウズキャリに登録すると、個別カウンセリング日時の連絡がきます。
即レスするのはもちろん、しっかり相談に乗ってもらうために
- 転職に迷っていることを伝える
- 時間に余裕のある日時をキャリア面談の日にする
2つを大切にしてください。
転職に迷っている、転職を考えていると伝えること
面談設定時にウズキャリ側に「転職・就職する気はないけど相談だけしてほしい」と伝えてはいけません。
いくらウズキャリが相談歓迎と言っていても、転職する気ゼロで相談だけしたい人というのは「冷やかし」です。
冷やかしだと思われるとウズキャリから冷たい態度をとられてしまっても仕方ありません。あくまで転職・就職するために何が必要か考えている、転職・就職を検討している、というていで相談にいくべき。
たとえば、
- 第二新卒の今のスキルでどんなところに転職できるのか
- フリーターやニートだったけどどんなところに就職できるのか
- 先行きの明るい業界はどこか、今いる業界の先行きについて
- 新卒で入った会社でこんな失敗があったから、転職しても同じことにならないか心配
- 転職時期は未定だけど、希望に合致する求人があれば転職する
を知りたいと伝えましょう。
転職を考えているけど、第二新卒で職歴が浅いから心配・不安があり迷っているということを正直に伝えておくことがポイントです。
思い立ったらすぐ面談予約をする
キャリア面談の日時ですが、働こう！働かなきゃ！と思ったその時ウズキャリに予約をいれてしまいましょう。
理由は
- 新人の時は我慢できてしまって先延ばしにしてしまう
- 面談してもらうかどうかを悩む時間が無駄
だからです。
- 時間は2時間
- 土日祝日対応はなし
- 平日午前9:00〜19:00
- 電話問合せ可
思い立ったら、気持ちの熱いうちに面談予約をいれておきましょう。
若い時の時間は無限ではありません。
ウズキャリで有意義な情報を聞き出す事前準備
ウズキャリの個別カウンセリングは初回２時間。
せっかく相談にいくのならウズキャリのもっている求人を見て、しっかりカウンセリングしてほしいですよね。
有意義なアドバイス・情報をもらい、ウズキャリの言いなりにならないためにも以下のことについて事前に用意しておいてください。
- なぜ転職・就職相談したくなったのかを書き出す
- 職務経歴・実務経験・資格・強みはすべてくわしく書き出しておく
- 特に相談したい内容を明確にしておく
貴女の頭の整理にもなるので、ぜひやってみてください。
各項目について説明しますね。
なぜ転職・就職相談したくなったのかを書き出す
動機を整理しましょう。
| 既卒の人 |
|
| 第二新卒の人 |
|
うまく文章にまとめる必要はありません。
箇条書きでもいいので、まずどうして転職が頭をよぎったのか、思いつくままに書き出してみてください。
何に不満を感じて、どんなことを不安に思っているのかを整理し、相談に行こうと思った動機をはっきりさせておきましょう。
職務経歴・実務経験・資格・強みはすべてくわしく書き出しておく
相談だけで今の転職市場の状況を聞いてみたいだけ…だとしても、貴女自身のことがわからないとウズキャリの担当者もアドバイスのしようがありません。
ウズキャリに相談に行く時に用意していくべき3点は
- 職務経歴
- 実務経験（どんな仕事をやってきたのか）
- もっている資格
この3つは貴女の転職市場における戦闘力を知る重要情報です。
今の会社でどれだけの間どんな仕事をしてきたのか、詳しすぎるほど詳しく伝えてください。
また、人と合う仕事が好き、細かい作業は苦にならない、などの自分の強みを探す自己分析もしっかりしておきましょう。
ウズキャリで特に相談したい内容を明確にしておく
ただ職務経歴を見せて相談にいくだけでは、今の貴女でできそうな転職先だけを紹介されて終わります。
ぜっかくウズキャリに行くのですから、転職市場のこともしっかり教えて欲しいですよね。
- 今の給料はもしかして安すぎないか(第二新卒）
- どのくらいの給料で働けそうか（既卒・フリーター）
- 夢（小説家や音楽活動など）のため、プライベートを大切にできる働き方はないか
- 土日休み・残業月10時間で月35万は可能か
- 就職shopはブラック企業に紹介しないように対策しているのか
- 転勤のない仕事に転職したいけど、給料は下げたくない。可能か。
- 英語・語学をいかす仕事でキャリアを積みたい
など。
貴女の希望だけではなく、ぜひウズキャリの強みや、他の転職エージェントとウズキャリの違いも聞いてみてください。
そして個別カウンセリングでウズキャリは「合わないな」と思ったら、転職エージェントを利用しなくてもいいんです。
貴女がウズキャリを使うかどうか決めるチェックをするつもりで面談に行ってくださいね。
ウズキャリでのキャリア面談 実際の相談時
実際の個別カウンセリング。
若い時って、こういう1対1のカウンセリングって緊張しますよね。
大丈夫、貴女はウズキャリからしたらお客様です。
ただ若いので舐められないように
- 転職「相談」とはいえ適当な格好で面談に行かない
- 言うべきことは言う
転職「相談」とはいえ適当な格好で面談に行かない
実際に面談となると何を着ていくか迷うもの。
とくに女だと仕事の服装の幅も広いので、相談だけってどんな服来ていけばいいの？？と悩みます。
女性ならではのウズキャリ訪問のおすすめファッションは理想の働き方をしている服装。
- かっちりスーツ
- ジャケパン
- カーディガンにフレアースカート
雑誌にもお仕事別OLコーデが特集されたりしますが、貴女はあこがれはどんな服装ですか？内勤系？外回り？クリエイティブ？
スエットでボサ髮ノーメイクのサンダル、みたいは品のない失礼なコーデは絶対だめですが、理想の転職先を知りたいなら、理想の働き方をしているスタイルで相談に行ってみてください。
言うべきことは言う
第二新卒・既卒、フリーターやニートが転職・就職相談に行くとき覚えておいてほしいことがあります。
貴女が理想の働き方・職場について話した時に「欲張りすぎです」とか「現実みてください」「そんなの無理ですよ」などのナメた物言いをされることがあるということです。
ウズキャリが悪いとかではなく、担当となる人間の問題なのですが、あまりに軽い対応をされたと感じたらきちんと口にだして抗議してください。
厳しいことをいうようですが、素直に話を効きすぎるとウズキャリが高額の紹介料をもらっている企業にはめ込まれかねません。
女の20代はとても貴重です。
第2新卒で転職に失敗する時間はありませんし、女は男と違い30代になると転職がぐっと厳しくなります。
今、20代である貴女は欲張っていい時。
女が我慢する時代は終わりつつあります。
もし個別カウンセリングで貴女の理想をないがしろにされるようなことがあったら、きちんと抗議してくださいね。
人との関わりは練習でうまくなりますから、ぜひ凹んだままにならないでください。
迷うならウズキャリを使って判断！
本気で転職しよう！って決めても、いろいろ迷いがでてしまうのは当然のこと。
ウズキャリがいいのか、他の転職エージェントの方がいいのか、迷っていいんです。
でも女の20代は、好きなことができる貴重な時間。
嫌な仕事で消耗しているヒマなんてありませんし、もやもやしているだけで過ぎていく時間はもったいなさすぎます。
相談だけでもしてみようかな、行ってから決めよう、で行動していいんです。
人生は長いです。今できることは今、やりましょう。
