この記事では女性のキャリアアップ事例後ご紹介します。
女でキャリアアップ転職なんて本当に可能なの？
身近に成功例がないと、女性でキャリアアップ転職なんて本当？って思ってしまうのは無理のないこと。
そこで実際にキャリアアップ転職した女性に話を伺いました。
キャリアアップ成功者ゆみさん
- 転職先はシステム開発企業
- 総務経理職でキャリアアップ転職
- 転職時は24才
- 転職期間は半年
一般事務から転職しようと思ったきっかけ
はじめは、未経験で小さな会社で一般事務をしていました。
でも将来を考えた時にもしこの会社が倒産することがあるかもしれない、そのとき私はもう転職できる年齢ではなくなっているのではないかと不安になったんです。
一般事務は、誰でもできます。
だから将来性のある、もっと専門的な知識がないと本当に困ってしまうんじゃないかと思ったんです。
一番専門性の高い分野でどの企業にも必要とされているポジションと言えば、経理だと思いつきました。
そして経理の仕事をつくために簿記の勉強を開始。
会社に勤めながら、夜に講習を受けに行って簿記の試験を受けに行ったのです。
そして合格しました。それから、未経験でも雇ってくれる経理の仕事の求人をだしている会社をネットで探しました。
私は、そのとき地方に住んでいたのですが、なかなか求人はありませんでした。
そして、目に止まったのが都内のあるシステム開発をしている会社です。そこに面接を受けにいきました。
今まで気にしたことのなかった、システム開発をしている会社でした。
不安になった時のために対策をしたら求人がみつかった、というところでしょうか。
一般事務から経理事務へキャリアアップ
転職後思惑通りその会社の経理をまかされました。
会計事務所の方と一緒にやりとりをし、決算書の作成などを仕事にしています。
経理の仕事になれてきたころ、総務の仕事も任されるようになりました。
給与計算や社会保険の手続きなどです。
専門的な仕事はどんどん増えて、後々広告代理店の経理や子会社の経理もまかさるようになり、資金繰りの管理まで担当するようになりました。
一般事務ではこうはならなかったと思います。
キャリアアップ転職成功のためにやったこと3つ
キャリアアップ転職のためにとった具体策を3つ聞いてきました。
キャリアアップ転職の秘訣1つ目 目的を明確にする
とにかく、自分がやりたいことをめいかくにすることが大切だと思います。
自分の目標が定まらないと自分にブレが生じます。
なので、自分の夢のために自分を勇気づける意味でも、常に目標を設定することが大切です。
目標ややりたいことがはっきりしていると、自分がその企業で何ができるのかをアピールすることもできるようになります。
そして、なぜこの企業を受けたのかこの企業でないといけないかもしっかりと説明できるようになるので、キャリアアップするなら自分の目的を明確にすることは本当に大切です。
仕事の面だけでなく、他に福利厚生なども調べるといいですよ。
キャリアアップ転職の秘訣２つ目 経営者のビジョンをよく観察
キャリアアップ転職を成功させるためにしたこ2つめは、その企業の経営者の話をよく聞くことです。
経営者はどのようなビジョンをもって、将来どのように会社を成長させていきたいか、存続させていこうとするのかをしっかり調べました。
貴女と会社の経営者との相性もあると思うので、相手の会社の方にきてほしいと思わせる資格をもっているとアピールできるように頑張りました。
私でいうと資格をとりました！というところですね。
そして私がいままで異業種で積んできた経験も話しました。
キャリアアップ転職の秘訣3つ目 給与交渉と役職についてを確認する
キャリアアップ転職の成功させるためした3つ目のことは、給与の交渉です。
これは現実的な数字を出した方がいいです。
生活がかかっていますし、最初に自分をどう評価してもらうかにもつながると思います。
自分が交渉した給与がもらえるほど価値のある人材か見極めてもらうため大切なことです。
以前の会社でどのくらいもらっていて、転職先ではさらに上の金額を提示してください。
そして、役職は入社してどのくらいでもらえるのか、その人材が昇進するのか、基準を聞いてください。
キャリアアップを狙うのであれば、役職は将来的に外せませんもんね。
教えて！キャリアアップ転職するには面接どう答えた？
結婚予定や妊娠予定などを女性ならではのライフイベントを面接で聞かれた場合は、もちろん、結婚してからも、妊娠してらもずっとこの会社で働いていきたいことをアピールしました。
今は、男性も女性も平等に働く権利があります。
子供を出産したからといって、夫の稼ぎだけでは生活は大変なことが目に見えています。
お互いが自立してはじめて、夫婦としてやっていけると私は考えています。
私は男性と同じレベルで働きたいし、責任のある役職にもつきたいと思っていることを正直に話しました。
転職してキャリアアップしたい人へアドバイス
私と同じようにキャリアアップで転職をしようとしている人にアドバイスするとしたら、自分の意志をしっかり持つことです。
自分が何に向いているのか、将来どのようにしていきたいのかを自分の人生設計をきちんと計画するといいと思います。
目標や人生設計を具体的にすることで、10年先や20年先の自分の人生が見えてきます。
だから、上を目指すのであれば何が自分に必要かしっかり考えてみてください。
キャリアアップしたいからと言って自分のことだけではなく、回りの後輩や上司に対しての思いやりやこころづかいも忘れないようにしたいですね。
事務職のキャリアアップ転職のステップ
ゆみさんは将来を見据え転職前からコツコツと勉強をしていたとのこと。
どこの企業でも必要とされる経理事務に必要な資格を調べ、着実にスキルを身につけて転職に望んでいました。
ゆみさんの方法は、実は誰でも可能。
- 資格やスキルを身につける
- 転職活動（転職エージェントを利用）
- 面接でしっかり確認する
この３ステップが基本です。
キャリアアップ転職ステップ1 資格やスキルを身につける
ゆみさんの場合は簿記。
簿記は3級から取り組め、２級があれば履歴書に書いても恥ずかしくありません。
1級を取ると税理士試験の受験資格が得られるというメリットがあり、転職後も長期的に勉強する甲斐のある資格です。
簿記や会計関連の資格は、家計管理や細やかな作業を得意とする女性にはおすすめの取得スキルなんですよね。
節約が得意だったり、家計の収支がぴったり合うことに快感を覚える人はぜひ取ってください。
また、すぐに役立つ資格なら簿記やエクセル、ワードです。
どこにいっても役だつスキルです。
都内に住んでいる人なら、東京都が資格取得をサポートしてくれる制度があるので必ずチェックしてください。
キャリアアップ転職ステップ2 転職エージェントを利用
転職エージェントを上手に利用するのもキャリアアップには必要です。
ポイントは
- 自分の転職にあった転職エージェントを使う
- 転職エージェントは最低2社は利用して比較する
えりかさんの場合、英語を生かして管理職ポジションを志望していたためリクルートエージェントとJACリクルートメントの2社という最強の組み合わせで利用。
リクルートエージェントは外資系にも強く、求人取扱量が豊富です。
JACリクルートメントは外資系・管理職部門に強い転職エージェントで、ハイクラス向けです。
JACリクルートメントは管理職ポジションを狙う人であれば、今の年収がちょっと少なくても登録価値があります。
キャリアアップ転職ステップ3 面接でしっかり話す
転職エージェントから応募企業の評価体制や昇進基準、女性が働きやすい制度かどうかを聞くことはもちろん必要。
その上で貴女自身が面接で企業の人に確認し、転職エージェントの言ってたことが正しいか確認してください。
転職エージェントが無料で使える理由は、採用したい企業から転職成功に対して報酬をもらうから。
ちょっとうがった見方になりますが、転職エージェントは報酬をもらう企業側の人間という見方ができます。
貴女が面接できちんと聞くことで、転職エージェントと企業に良いように丸め込まれることを防げます。
もう一つのポイントは、昇進基準や女性の働きやすさを自分の口から聞くことで働く意欲を明確に伝えられるというメリットがあるんです。
そして言われるがままに動く、おとなしい昭和の女子社員を求めている企業は、面接で昇進基準や働きやすさを聞いてくる女性を嫌がります。
面接で落ちるのはちょっと嫌だなと思われるかもしれませんが、結果として貴女は女性を大切にしない企業に転職せずにすみます。
事務職のキャリアアップは今すぐスタートが吉！
キャリアアップ転職できそうな気がしてきませんか？
そう思った時がスタートの時。
キャリアアップまでの流れは
- リクナビNEXTに登録して必要とされている資格・スキルを探す
- スキル・資格を身につける
- 転職エージェントに登録して本格的に転職活動をする
の3ステップ。
順番に始めてもいいし、まず転職エージェントに登録して今の自分でどのくらいキャリアアップできそうか聞きに行くのも最高です。
今日、何から始めますか？
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