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dodaの女性向け転職ウーマンキャリアの内容徹底チェック 評判・口コミ・実態は?

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さちこ

さちこ

管理人のさちこです。28の時に給料ダウン&ブラック体質な職場に失敗転職。それから四苦八苦の上再度転職して、現在は役員秘書をさせていただいております。

女の転職は男とは違いますよね。

dodaの女性向け転職サポートページ「ウーマンキャリア」って実際どうなの?と思う方へむけて書きます。

転職サービスのページをみると、おまけのように「女性の転職はこちら」てリンクがあるけど中身は色がピンクで女性がキャラクターになってるだけっていうこと、よくありますよね。

絶対男が作ったろ!みたいな色が違うだけの転職サイト。

当サイトは女がこの厳しい社会を渡っていくための情報サイトですので、女が好きそうな物を寄せ集めただけの転職サイトは見逃せません。

というわけで、転職サポート大手dodaが立ち上げている女性の転職サービス「ウーマンキャリア」について詳細を徹底的にチェックしてみました。

キャリア思考だけどこれから家庭や親のこと、自分自身を大切にした働き方を目指す人はぜひ参考にしてください。

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dodaの女性転職サービスウーマンキャリアの特徴

dodaの女性の転職サービスウーマンキャリアについてまずはサービスの特徴を調べてきました。

  • 他の転職サービスとの違い
  • 女の転職実態を本当にわかっているか
  • 特に強い転職サイプはあるのか

の3つの視点からdodaの女性向け転職サイト、ウーマンキャリアをチェックします。

dodaの女性の転職サービスウーマンキャリア他との違いは?

転職サービスは主に相談から内定までサポート、給与交渉や面倒な書類応募をやります、というサービスが多いですよね。

dodaの女性用転職サイト、ウーマンキャリアも基本は同じです。

違いは

  • dodaの強み 女性の転職に関するデータが豊富
  • 年代別のインタビューが充実

という点です。

dodaの強み 女性の転職に関するデータが豊富

dodaの転職サービスの強みは、なんといっても豊富な転職成功データです。

dodaを運営しているパーソルキャリアは、人材派遣テンプスタッフ、バイト情報誌an、doda転職フェアなど、創業時から人材総合サービスを展開してきていました。

その実績を使えるデータ形式にして今の転職サービスに生かしているのがdodaです。

女性の転職サイトであるウーマンキャリアではそのデータを生かし

  • 仕事満足度の職種ランキング2018
  • 女性の平均年収ランキング2018
  • 女性が注目する企業ランキング2018

と1年ごとにデータをだしています。

しかも見やすいです。

dodaは女性用のサイトだからと大きくデザインをかえることなく、女性ならではの転職の悩みにこたえるサイトの作りなのがとても好感がもてます。

年代別のインタビューが充実

データ集の中には年代別女性の転職事情というデータ集があります。

25才、27才、30才、33才、40才、と見事なまでに転機な年代でデータがまとめてあります。

また、30まであと2年!という28才については、「Age28」という特設インタビュー集が用意されています。

やはり女の28才は結婚か仕事か出産か…!など悩みが最大化するんですね。

つまりdodaのウーマンキャリアは、今の貴女の年代を客観的に見た時、どういう転職が現実的なの?という疑問に応えてくれる内容になっています。

ここはほんとにさすがdodaです。

dodaの女性の転職サービスウーマンキャリアは女の転職実態本当にわかってる?

dodaの転職サービスを利用して転職成功した人の年齢層や男女比などの転職実績データ公開されていません。

そこでdodaの女性の転職サービス、ウーマンキャリアが本当に女の転職実態をわかっているのか??という疑問を裏付けるサービスをチェックしました。

  • データに裏付けされたお悩みコラム
  • インタビューからロールモデルを探せる

この2点から、dodaは女の転職よくわかってるな!と感じましたので、理由をご説明しますね。

dodaならではデータに裏付けされたお悩みコラム

コラムがある転職サイトはたくさんありますが、dodaが他と違うのはデータに裏付けられたリアルなお悩みコラムがあること。

一例として

  • モヤモヤ解消100問100答
  • 女性のための転職Q&A
  • 女性のためのキャリアアドバイス

これらはすべてdodaが実施したアンケートや過去の実績からまとめられています。

女性はこうあるべき、という押し付けがましさがなく現状を知ることができるコラムでした。

インタビューからロールモデルを探せる

とはいえ人によって悩みは違うしライフスタイルの希望も違うもの…。

大勢に向けたコラムだけでは判断しかねる部分って多いですよね。

インタビューや年代別ロールモデルが、dodaはとても充実しているのですが、これが利点。

なぜなら同じ女性でも旦那の仕事や世帯収入、既婚か独身か、それぞれ何歳か、でいろんなケースがあるんですよね。

しかもそれで仕事も違ったら、悩みは似てても実態はお違い、なんてことはザラですよね。

dodaのウーマンキャリアなら、年代別、仕事ごと、などたくさんのインタビューから自分に似た境遇の人を探すことができます。

女性の転職がうまくいくかどうかは、企業姿勢と直結していますからね。

doda自体はあくまでもサポートに徹し、利用する女性が自ら判断できるサイトの作りをしてある部分は、他社に差がついてるなー!というポイントでした。

ぜひ貴女の参考になるインタビュー、ロールモデルがいるか見てみてくださいね。

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dodaの女性の転職サービスウーマンキャリアが強い転職タイプ

dodaのウーマンキャリア、なかなかいいですよね。

もうひと押し、どんな転職に強いのかご説明しておきます。

dodaはこれまで散々行ってきましたが、データに強みのある転職サポートをしています。

だから得意な転職は

  • 経験を生かした職種
  • スキルや経験など、目に見える実績がある

場合の転職に強みを発揮します。

dodaはデータをたくさんもっているので、とくに経験業界、経験職種のキャリアアップが得意。

未経験の転職には、経験職種ほどは強くありませんが資格やスキルなど、測定できる実績があれば力強いサポートが期待できます。

dodaの評判は悪い?しつこい?ブラック?口コミから強みと特徴を徹底チェックdodaの実際のところが知りたい! dodaが良いと言われても、いざ転職のために登録する前に実際の評判は知っておきたいものですよね...

まとめ dodaの女性の転職ウーマンキャリアは利用価値アリ!

これから女性の社会進出はますます広がっていき、女性の仕事の幅もどんどん広がっていくでしょうね。

dodaの女性向け転職サイトウーマンキャリアは

  • 豊富な実績に裏付けられたデータ
  • データから導き出されたコラム

から女性の転職を深く理解し、現実的なアドバイスとマッチング力があると判断しました。

女の生き方は変更ありき。

一度決めたらそれ一本!なんていう生き方は終わりに近づいています。

女h生き方に合わせて転職が当然な時代。

dodaの転職エージェントは、夢みる転職ではなく、現実的で実現可能な相談にのってくれるサービスです。

登録して相談に行って、損はありません。

今変わりますか?変化を先延ばしして年をとりますか?

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管理人のさちこです。28の時に給料ダウン&ブラック体質な職場に失敗転職。それから四苦八苦の上再度転職して、現在は役員秘書をさせていただいております。