クソでもあなたより上なんですよ、社会的に。
この記事では上司がクソだな！と思った時に冷静に考えてみることをお伝えします。
上司がクソ、人間としておかしい、性格が曲がってる、なんであいつがマネージャー。
上司に対しての怒りって、社会人誰しもあるもんじゃないでしょうか、
むしろ「上司まじ尊敬してるよ。この会社のためにアタシ全力を尽くすんだ」とか真顔で言い出す友達いたら、ブラックに勤めてんのかなって勘ぐりますね。
まあここまで行かないにしても上司に腹がたつことって割と頻繁じゃないですか？
許さんぞォオこのクソがァアア今に見てろォオオオオ！と怒り燃えたぎり下唇を噛みしめる時も多々あると思うんですが、ちょっと冷静に考えてみて欲しいんです。
本当にそいつはクソなのか、そしてどの程度クソなのか、を。
従えられること10年超の万年底辺平社員OLだった私が、クソ上司に対面した時まず考えるべきことについてわかりやすく教えて差し上げます。
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クソ上司は誰にとってクソなのか考えたことある？
ある時、気が付いたんです私。
私がクソだ無能だハゲろと心の中で罵っている上司、同じ頃に転職したんですが毎年トントンと昇進していました。（以下Tとします）
下っ端には蛇蝎のごとく嫌われてるにも関わらず今では部長の右腕として汚れ役を引き受けて評価されています。
また前職でも有名はパワハラ次長（以下P）がいました。人事は一応本社に呼んで諭すけれど、彼の課は半年ごとにメンバーを変えるということで、平社員の怨嗟を紛らわせていました。
半年だから我慢しろ、半年したら変えてやるから、な！という作戦らしいです。
どっちも、会社がクソ上司を評価してるっていうか守ってるんですよね。
つまり会社にとって利益をもたらしているのはクソ上司だということなんです。
Tは自分がやった成果を数字で表して、年にいくら自分が削減したかを明確に提示していました。
そしてPは営業系なんですが、営業成績は常にクリアしていたんですよね。
会社は営利団体で、ボランティアではありません。いかに性格が悪く胸糞悪いやつであっても、会社の中で役に立ってるから評価されてるんですよ。
だから組織にとって利益をもたらす人を大切にするのは当然です。
あなたが今クソだと思っている上司は仕事ができる有能なタイプでしょうか。
もしそうなら、その上司はあくまでもあなたにとって「クソ」なだけということになりますよね。
あなたにとっていかにクソでも、会社側から見れば評価はかわり「有能」となるんです。
クソだと思う上司の下でしか働く能力がないことを嘆くべき
クソ上司が、会社にとっては有益であなたにとって「クソ」なだけの場合、辛い現実を見なくてはいけません。
- クソだと思っている人より立場が下
- クソだと思っている人より評価されるだけの仕事ができていない
- クソだと思っている人に認められるだけの仕事ができていない
- 他の会社で仕事をする能力もない
- そのクソを評価する会社を選んで入社したのは自分
私自身のことでもあるので、書いてて泣きたくなってきました。
実際こうだから今評価されてないんですよ。そして採用面接でそんな会社だと見抜けなかった自分のせいなんですよね。
さらに自分を活かせない場所に売り込んでしまった（応募）のも自分。
全部、クソ上司の下で泣く泣く働かなくてはいけない自分のせいです。やつを罵りたい気持ちは分かりますが、まず自分の能力のなさを嘆くべきなんです。
上司の愚痴を吐くだけで何もしないなら、これからもあなたはクソなまま
上司がくそなら、貴女はどうしたらいいのか考えてみてください。
あなた自身が「どう変わればいいか」考える
私もそうですが、あいつがあいつがひどい！ってずーーっ言い続けても何も変わらないんですよ。
ぐちぐちいってる間にもクソ上司は上に認められる仕事をし、理不尽なように見えるあなたへの仕打ちも「業務上必要な指導」と思われてさらに認められていきます。
そしてあなたの方は「仕事できない」と会社に思われていきます。
これに気づかずに愚痴だけ言い続けると、化石でうるさいだけの偏屈ババア一直線。
いい加減、我が身を嘆くだけではなくて「じゃあどうしたらいいか」を考えるようにしませんか。
- クソ上司より評価されるにはどうしたらいいのか
- クソ上司が認められているなら、自分はどこを直すべきか
- 変な正義感ややり方にこだわりすぎていないか
あなたなりのやり方だって、人の役に立ってなかったらただの非効率です。
あいつのやり方は間違ってるといくらあなたか憤っても会社はそれをOKとしてるんですよ。
だったらちっちゃい自分のこだわりや正義感なんて捨てて、今のやり方のどこをどう変えたらいいのかを考えるのが正解。
愚痴を言い続けるだけならあなたはずっとクソなままです
スキルアップして転職できる自分になることを考える
どうしてもクソ上司の下で働けない、あいつを認められない、あんなクソを評価する会社が信じられない、あなたがそう思うなら行動を起こすべき。
- 同じような職場を選ばないように、採用時はどこを確認すべきか考える
- どんな会社にいきたいのかに悩み、必要なスキルを調べてみる
- スキルアップになることをやる
同じようなクソな会社に転職しないようにするため、このくらいはやるべきです。
三つしか何かやってみたこと、ありますか？
私はいかに自分がかわいそうか、ずっと話していました。でも何にも変わらないんです。
助けが現れるわけでも、上司が変わるわけでも、評価体制が変わることも、なんっにも起こらないんですよ。
会社にとって有能な上司をクソだバカだと罵り続けて何もしないで、自分が変わることを何もしなければ、何も変わらないんだわ、って痛感しました。
本当に誰からも見向きされない人になってしまいますよ。
クソ上司にあたった経験を糧にしよう
クソ上司の下でツラい思いをしたのなら、それを糧にしてステップアップに繋げてみませんか？
今のままでは腐るだけです。
今のままのあなたでは転職したとしても絶対うまくいきません。
でも転職サイトには今登録してください。なぜなら今のスキルでどんな会社に転職できるかを知るべきだからです。
わたし、まず転職しようとして転職サイトに登録して、全然転職先がない…って驚愕しました。自分がクソだと思う人間に従うしかないのかと落ち込みました。
でもそこがスタートラインだってわかればあとは上がる道を選ぶだけです。
スタートラインにたった状態で転職サイトに登録して、どんな資格の人が求めらているのか、どんな仕事が年収どのくらいなのか、をどんどん調べていくんです。
そしてどの道を選ぶかを決めたら、必要なスキルアップに励むだけ。
転職活動は、
- あなたの強みを知る診断うけられる
- 転職サイトといえばコレ！という規模だから本当にたくさんの業種が見れる
- だから業界問わず視野が広がる
という無駄のない行動をとれるのでおすすめ。
あんなクソったれ上司！と思ったことを糧にして、あなた自身はどんな人になりたいかを考えて今すぐ変わりはじめてください。
あのクソですらうまくやっているんです。
あなたがうまくいかないわけありませんよ。
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