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【恐怖】部下を潰してダメにする怖い女上司に潰されない!女の上下関係のかわし方

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さちこ

さちこ

管理人のさちこです。28の時に給料ダウン&ブラック体質な職場に失敗転職。それから四苦八苦の上再度転職して、現在は役員秘書をさせていただいております。

女性上司がキツすぎて潰されそう、と怯えてませんか。

実際わたしが過去に在籍した会社で、性格がキツすぎるこわーい女性上司が、若い女の部下を潰してしまっているのを幾度か目にしています。

彼女は新卒の女性社員ばかりか、若い男性社員も数人病ませてしまっている女の皮をかぶったバケモノ級。

直属ではなかったのですが、はたから見ていても「こえぇぇぇ!!」と震え上がるほどの威力のある女上司です。

同じ女性なのに恐ろしすぎる女性の上司、本当にメンタルきついですがなんとか対処する方法はこれだなと、というのがあります。

派遣、契約、パート、正社員、という上下関係があり全部女という事務オフィス勤務を経験したわたしが、バリキャリ威圧系女性上司に潰されないようにするポイントを、この記事でお伝えしますね。

潰される前にぜひやってみてください。潰されてしまってからでは、遅いんです。

もし怖い女上司である彼女の姿を思い浮かべただけで震えがくるような場合は、今後の身の振り方を考えた方がいいかもしれません。

部下潰しをする女上司の下にいると精神的に消耗し、やめたいという気持ちすら抱かなくなります。

退職を申し出てもあの怖くて性格のキツい女上司につぶされる、そんなふうに無力感にとらわれている方はまず退職してから身の振り方を考えてみてください。

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どうして怖い女性上司は同じ女である部下を潰してしまう?

どうして彼女は怖いのか、理由をまず分析してみました。

理由はおもに

  • 男社会を勝ち抜いてきた実力者だから
  • 自分にも他人にも厳しい完璧主義社だから
  • 優秀な部下に嫉妬している
  • 女として上にたつロールモデルがいない

の4つにわけられると私は考えています。

出世した女は男社会を勝ち抜いてきた実力者。だから部下を潰すほど性格がキツい

今までって圧倒的に男社会でしたよね。

社長も部長も課長も男で、女はよくて主任、みたいな感じでトップはいつも男でした。

でも最近は女性の社会進出が進んで、女性でも部長や課長になるケースがどんどん増えています。

今の時点で部長や課長などのマネジメントを任されている女性って、男社会で強く生き抜いて認められてきた人なんですよね。

現実問題、女性が仕事で認められるのって本当に大変です。

だから彼女は口達者で、ぐうの音も出ないような指摘をズバズバ言う能力が身についているんです。

曖昧でふんわりした仕事ぶりでは、男社会で認められることはかなり難しかったんでしょう。

つまりあなたを潰すつもりはなく、それが彼女の武器・防具。

男社会で成果をあげる中で培われてきたキツさが、結果として部下であるあなたの能力を潰すことになっているんです。

部下を潰すほどのことをしているという自覚は彼女自身になく、逆に

  • どうして部下が育たないのだろう
  • どうしてわたしの部下はこんなこともできないんだろう?
  • なんでみんなすぐ辞めちゃうの?

と悩んでいることすらあります。悪意ゼロなんです。

それが行き過ぎて「わたしについてこれない部下はカス。いらない」に発展し、どんな気持ちで部下が働いているかを気にもとめません。

結果、徹底的に部下を潰すという結果に繋がるんです。

成果をだしてきた女上司は、部下の気持ちがわからないし知ろうともしない。彼女にとって部下は出世の道具でしかない。

自分にも他人にも厳しい完璧主義の女上司が部下を潰す

男社会で認められてきて上司という立場を得た彼女は、めちゃくちゃ仕事できるタイプが多いんですよね。

怖いけど仕事できる上司だから全然言い返せない…なんて苦しい思いをしてるのではありませんか?

女性ならではの仕事ぶりだなって褒められるには「きめ細やかさ」が一番の推しポイントでしたから、仕事の仕方はめちゃくちゃ細かくて丁寧なんですよね。

自分がやってきた完璧さを部下にも当たり前のこととして求めてしまうから、それがキツいと感じるんです。

誤字脱字はゼロで当然、メールの言い回しもぬかりなく、デスクもいつもキレイに整理して、言われなくても報告書を提出、締め切り前に仕事をあげるのも当然、そしていつも上司には笑顔で接して。

彼女ができることは部下もできて当然。

という理屈で部下に100%完璧を求めてくるんです。

さらに部下の面倒をみるという責任感から、部下であるあなたの一挙手一投足にいたるまでとーーーーっても細かくチェックしてしまうんですよ。

逆に常に監視されている感じがする部下はたまったもんじゃないんですよね。

メデューサに常時監視されてたらどんな勇者も息耐えます。

こうして部下は女上司の監視によって息がつまり、潰されてしまうんです。

成果をだしてきた女上司は同等レベルの細かさをを部下に求める。そして常時部下を監視している。

部下であるあなたの能力に嫉妬して潰そうとしている女上司

女性上司があなたに嫉妬している場合、一番潰される可能性が高いです。

年下の女性が上司になることも珍しくなくなってきた昨今。

男性社会を勝ち抜いて昇進した彼女だからこそ、誰よりも優位でいたいという気持ちは人一倍。

そして今の地位を失うことに恐れを抱いています。

あなた自身はただ仕事をしているだとしても、抜かされるかもしれないと女上司自身が勝手に怯えていることがあるんです。

他にも、

  • あなたが自分より若いこと
  • さらに上の上司があなたを可愛がっている
  • 上司の自分よりも社内で顔がきく

など勝ち上がってきた彼女だからこそわかる、貴女の優位性を危険と捉えているんです。

そういった女性ならではのマウンティング精神が爆発すると、女上司は全力であなたを潰そうとしてきます。

成果をだしてきた女上司は部下の実力を恐れて潰そうとしてくる。

女として上にたつロールモデルがいない

女性が上司になる、ということは実はまだめずらしい状態。

つまり女性の出世は推進されてきているものの「女の上司とはどういうものか」というロールモデルがいないんです。

だから男性の上司と同じようなやり方しかわからず、強がる、いばる、女王ぶる、という態度になってしまい、同じ女性である部下から反感を買い、よけいに自分の立場が強いものであるとアピールするために部下にひどくあたる、という負のループ。

男性社会と同じように、自分の優位性をアピールし、従わない人は自分の意思で切っていいんだと思い込んでいる女上司ですね。

会社自体が女性の働き方に理解がとぼしく、世の中の流れにそって女性を上司にしてみただけという会社に多いです。

理想とされる女上司像がないので、彼女は部下を潰し放題ですし会社もどうしていいか知りませんので、まったく対処されないでしょうね。

怖い! 女性上司に潰されない接し方

女上司の何が怖いのか分析してみる

私の後輩がそうだったんですが、直属の女上司が怖すぎて彼女を目の前にしただけで震えて話せない、会議前には青白くなってトイレで倒れこむ、という状態になっていました。

それくらい恐れられている女性上司がいたんです。

その後輩はもう彼女の何が怖いのかもわからずただただ本当に怖かったみたいで…。

体が「怖いムリ!」と拒否反応をだしていたんです。

そうならないために「この人怖い!」と思ったら、冷静に何が怖いのか分析してみてください。

例えば

  • 顔が怖い
  • 言葉がキツい
  • 威圧的な態度が怖い
  • 目が怖い
  • 仕事の圧力がすごい
  • 理詰めにされる
  • 感情的な物言いをされる

この人のこれが怖いんだな、と分かるだけでも気持ちは落ち着きます。

原因がわかれば対策も取れます。怖さも少し和らぎます。

とにかく書き出してみてください。

指示された仕事をきっちりやることに集中

恐怖すら覚えるキツい女性上司への接し方ですが、まず女として接しないこと。

部下を潰すほどの魔力を持った人間を同じ女としてみてはいけません。怖いほどキツい女性上司に「忙しいの察して…」を期待してはダメです。

だいたい部下潰すような理不尽な女上司は

  • 気をきかせて何かやっても怒る
  • やらなくても怒る
  • 何かにつけて嫌味をいう

こんな感じです。

だから余計な気を回さずに、まず言われた仕事はできる範囲できっちりやること。

そして彼女の指示に従った証として、逐一業務状況を報告してください。怖くてもメールでいいからこまめに報告です。

部下を潰すほどの怖さをもって上司になった女は、優しさと配慮を忘れてしまったんです。優しさと配慮と引き換えに権力を手に入れたんですよ、あの人は。

ズバズバ切りつけられるような言動も、ただの仕事の指示だと思って淡々と聞いてくださいね。

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気分のムラを狙ってコミュニケーションをはかる

部下を潰してこようとする嫌な上司といえど相手も女です。気分のムラは絶対ある。

だからそこを上手に利用してください。

機嫌のいい時に相談、機嫌の悪い時(ヒスってる時)には報告のみで最大限距離をとる、というように話す内容を変えてくださいね。

私の同期は、彼女の機嫌が悪く仕事もクソ忙しい時に「自己啓発にはどんな本を読んだらいいでしょうか…?」と聞き、「知らないわよ!!それより今日収益どうなってんの!?」と切り捨てられてました。

なんとかして関係をよくしようと努力した結果が、この例のようにタイミングを間違えて爆殺されないように注意してくださいね。

  • 機嫌のいい時に相談
  • 悪い時は報告
  • ヒスっている時は静観

まずはこのポイントを意識してコミュニケーションをとってみてください。

「知らないわよ!」でキレた女上司ですが、本当に虫の居所が悪かっただけらしく、後から「絵本よ!」とキレ気味に答えてくれたらしいです。あんなに怖いのに絵本…ってなったのはいい思い出。

女として上に立つ中で、彼女も試行錯誤していたようです。

女性上司が憤怒するぶりっ子に注意!

性格がキツい生え抜きの女性上司が憤怒し全力で潰そうとする部下の特徴、それはぶりっ子。

ぶりっ子は本当にやばいです。

火に油どころか、原油タンクに火のついたタバコを放り込むようなもん。アパマンも真っ青です。

具体的にどんな態度がNGかというと

  • 涙目でうつむいて黙り込む
  • ヒラヒラふわふわした服で、ニコニコ仕事してる
  • 話の最中にネイルをいじる
  • 男性社員に愚痴を言う
  • 男性上司に助けを求める
  • 「ぢゃあどうすればいいんですかッ」と逆ギレすること

こういった女を前面にだす態度は本当に気をつけてください。

女っぽさ全開の態度をとり続けると、彼女の女としての劣等感を煽ることになります。

本当に彼女が劣っているかどうかではなく、そう感じさせてしまう心理状態に追い込んでしまうということなんです。

ぶっ潰しスイッチがONになり、あなたはもっとまずい状態になりかねません。

意識して冷静に接するようにしてくださいね。

女上司のコンプレックスをついて逆上させ自滅を狙う、という戦法をとるならまあ、止めはしませんが…。

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怖すぎ どうしてもこの女上司は耐えられない、という時は潰される前に行動を

ただ、キツすぎて本当に潰されそう、顔を思い浮かべるだけで吐き気がする、彼女の前に立つと足が震える、まともに話せないほど怖い、というような状態になったら話は別です

そして怖いあの女上司が、あなたが仕事できないと裏で言いふらしたり、上役にも不当に「あなたな仕事ができない」とだけ報告していることを知ってしまった場合も耐えつづけるべきではありません。

彼女は感情だけで動いている怪物で、人ではないと思ってください。

貴女の上司であるという優位性をタテにして社内におけるあなたの評価を下げ、給料を下げるという手段で潰しにかかってきた時は、会社にいることをあきらめた方が身のためです。

配置換えを願いでるという方法もありますが、会社は部下を潰す彼女を認めて人の上に置くという判断をしています。

彼女を昇進させた手前、彼女への批判は通りにくいのが現実です。

もし配置換えや異動を願い出て彼女と離れることができたら、その間に転職する準備をすすめておくべき。

すぐ辞めるっていうのは勇気がいりますし、感情的に仕事をやめるのは路頭に迷うことになるのでおすすめしません。

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女上司のきまぐれな部下潰しで人生台無しにされたくない!という時の転職方法

まず冷静にどんな仕事がしたいかを考える

まずは転職サイトの登録からはじめ、入念に転職の準備をしてください。

部下潰しの女上司の下にいると精神的に消耗しているので、決して焦ってはいけません。

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女上司への恐怖で「今の仕事嫌だ…!」で考えがとまっている頭を未来へむけるんです。

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潰されたら怖いですからね。

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自己分析・キャリアの棚卸しをして、自分を取り戻す

女上司の気まぐれで攻撃的な言動は、こんな生き方は嫌だ!ということを突きつけてきます。

どんな生き方がしたいのか、いままでどんな生き方をしてきたのか、冷静に考えてみてください。

このキャリアの棚卸し、自己分析は一人でやるのはちょっと大変。

部下潰しに耐えながら転職活動をするなら、転職エージェントを複数利用してください。

両方の転職エージェントに会ってみて、あなたがこれまでしてきたこと、やりたいことを整理してみてください。

複数の転職エージェントを使うことで、客観的な「あなたのこと」が深掘りされます。

そして安心して頼れるエージェントが見つかったらと転職活動を進めればいいんです。

部下潰しする怖い女とのストレスで判断を誤らないように、頼れる転職エージェントにアドバイスをもらってください。

女性が利用するべき転職エージェント 口コミふくめて評判のいいとこ徹底解説転職に失敗しないためには、複数の転職エージェントを利用するのが大事。 とはいうものの、たくさん登録すればいいってもんでもないし、個...

じぶんなんて何をやっても無駄…という女上司からのすりこみから抜け出す

キツい女性上司の恐怖政治の下にいつづけると、本当は逃げられるのに、逃げられないと自分で自分を制限してしまうんです。

やめようとすら思わなくなるんです、本当に。

そこまで追いつめられる前に、他にも生きる道があることを感じてください。

転職エージェントをおすすめする理由は、客観的にアドバイスをくれるからです。

そして社外の人と話をすることで、彼女の呪縛から解き放たれる可能性があるんです。

毎日おまえはダメだとため息を疲れるような女上司の下にいると、人に会うのも怖いですよね。

転職エージェントに相談にいく価値なんか、わたしにはない、と登録にすすめない気持ちもわかります。

でも転職エージェントでは、絶対怒られたり責められることはありません。

あなたの悩みに似たケースを知っているかもしれませんよ。

女の嫉妬でほんとに潰される前に勇気を出してくださいね。

怖い女上司に潰される前に使ってほしい転職エージェント

最後に、怖い女上司におびえつつも転職活動を始めようかと思いはじめた人に、おすすめの転職エージェントについて説明します。

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パソナキャリアは正社員向けのサービスなので、派遣を紹介されることはありません。

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転職活動を後回しにしてきつい女上司と縁を切るなら

きつい女上司に監視されながら転職活動はキツい…

その気持ちもよっくわかります。

精神的にすり減らされながら、未来を思い描くのは難しいですよね。

それどころか退職すら怖くて言い出せない…のではないでしょうか。

心理学的に「学習的無力感」というそうですが、回避困難なストレスに対して人は、そのストレスや困難から逃れようとすらしなくなるんですって。

一言一言が怖くて傷つけられると「やめる」なんてことは到底無理だと自分で思い込んでしまうんです。

退職なんて申し出たらなんて言われるかわからない、退職するって伝えるだけで命がけ、想像がつくだけに本当に恐ろしいですよね。

そんな時は弁護士に頼みましょう。

わたしが見た例ですが、部下が退職を申し出た瞬間激怒、次の仕事が決まっているのに引き継ぎが完了するまで退職は認めない、社内規則にそう書いている、最後くらい責務を果たすべき、と会議室で部下を問い詰めた人がいます。

社内で認められ、人の気持ちもわからない女上司は平然と上記のことをやってのけます。

あっ、諦めないで。だから無理だっていう話じゃないんです。

弁護士による退職代行サービスがありますよっていうことをお伝えしたいんです。

貴女は弁護士が対応する退職代行に申し込むだけでいいんです。

あとの処理はすべて弁護士が手続きしてくれますから。

人の人生を潰すような感情わからずやな女性上司から逃れるなら、法律で対抗です。

社内規則は法律に対抗できないことをわかってもらいましょう。

もう潰されそう、そんな時はまず退職して気持ちを整えてから未来を思い描いてください。

大丈夫です、あの女のいない生活は手に入ります。

退職代行は弁護士資格のない人が対応しているところがあります。

社内に手強いモンスター級のバケモノ上司がいる場合、ベンチャーの退職代行は鼻であしらわれてしまいます。

弁護士が対応する退職代行を利用して、しっかり自分自身を守ってくださいね

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