疲れた時

【仕事行きたくない人へ】 今の職場から出るべきか判断するべき10年後の姿みえてますか?

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さちこ

さちこ

管理人のさちこです。28の時に給料ダウン&ブラック体質な職場に失敗転職。それから四苦八苦の上再度転職して、現在は役員秘書をさせていただいております。

多少イヤなことがあっても、仕事はガマンして続けるもの。そう思って無理をしていませんか。

なんだかずっと仕事に行くのがおっくう。

それもここ3ヶ月くらいずっと。

ガマンできるし、仕事しないと行きていけないし、でもなんかもやもや…。

でも仕事だしガマンしてやらなきゃ。

そうやってイヤな仕事をガマンし続けたら、将来どうなるか貴女は分かっていますか?

頑張っていたら明るい未来が待っている、とは限りません。

ただ仕事には頑張りどきがあることも事実。

そこで今の会社に定年までいていいかどうかを判断する方法があります。

  • 今いる環境に不安がある
  • 未来を少し見てみたい
  • 転職すべきか迷っている

こんな悩みを抱えて将来に不安を感じながら働いている方に向けて、この記事で

  • 今の会社にいつづけるべきかどうか
  • 転職を考えるべき基準
  • イヤな仕事をガマンするとおこる不幸

について書いています。

いきなり転職がベストな選択とは限りません。

が、するべきガマンと頑張るべきところを間違えていないか、ちょっと冷静に確認してみませんか。

もう転職を考えてる、という人は早めに転職活動を始めてください。

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今の会社で大丈夫?今の職場に居続けるとどうなるか知る方法

今いる組織で貴女より10年長く勤めている女性を思い浮かべてください。

その人があなたの未来の姿です

  • 結婚してるなら、既婚の10年プレーヤー
  • 独身だったら、独身の10年プレーヤー
  • 転職して10年
  • 新卒入社の10年

いろんなパターンで10年後が見えますよね?

彼女たち以上の生活水準になることは絶対にないと思って間違いないです。

  • ランチにかけてる費用はどのくらい?
  • 服装、ファッション、メイクは?
  • どんな性格ですか?
  • カバンや財布はどんなもの?
  • 社内での異動ルートは?

などなど、今いる会社ですでに10年先を生きた先輩から、あなたの未来のライフスタイルが分かってしまいます。

なぜなら同じ基準でいまあなたは評価をされる立場にいて、その結果が彼女たちだから。

いきなり評価基準は変わらないし、給与規定も変わりません。

どんな性格で、どんな生活してますか?

さらに女性は協調性、共感能力に優れているので、そのつもりはなくても彼女たちと同じような感じに、大きく仲間外れにならないように、なってしまうんです。

10年先輩だけでなく、20年先輩がいたらその人もよく見てください。

彼女たちのライフスタイルが自分の人生だと思ってゾッとしたら、今の会社に長くいるべきではありません。

いいこともあるから会社はやめづらいと思ってる時の判断基準

でも一生懸命頑張ったら彼らよりいい評価をされて、彼らよりいい給料がもらえるかもしれない…。たしかにその可能性もありますよね。

仕事に行きたくない気持ちも今だけかもしれない、そんな風に思っている貴女。

今の職場にいつづけていいのか、出るべきかを判断する質問が以下。

  1. 理想の人は職場にいますか?
  2. いない場合、理想の人物が今の職場で上司になったら、仕事続けたいと思えますか?

判断基準1 理想の人は職場にいますか?

1は簡単ですよね。

素敵、ああなりたい、と思える人が今の会社にいるなら、その人がやってきたように頑張ればいいんです。

成功モデルもいるので、多少嫌なことがあっても今の会社で頑張る価値はあるでしょう。

理想の人が職場に一人もいない、という場合はもう少し踏み込んでホンネを探ってみましょう。

次の質問について考えてみてください。

判断基準2 理想の人物が今の職場で上司になったら仕事は続けたい?

1がいない場合の判断基準2「理想の人が上司になったら」とは、あなたが理想としている人が今の会社であなたの上司になったら今の仕事を続けたいか、ということです。

たとえば天海祐希が上司だったら、吉田沙保里が上司だったら、今の仕事続けたいと思えますか?

イヤだ、とすぐ思ったなら転職を考えるべき。

なぜなら理想の人が上司になったにもかかわらず「イヤだ」と感じる場合は、今の職場に感じてる不安の理由が人じゃなくて仕事内容だからです。

人間関係ってどこでも多少は軋轢があるので、仕事内容に満足していれば我慢のしがいもあります。

仕事いきたくないって思う理由が人間関係なら、理想の人が上司になったら「仕事続けたい」と思うものなんです。

上司とはは職場において

  • あなたに安心感を与える頼れる存在である
  • 未来の自分の理想像

でないといけない存在です。

その上司に理想の人をすえてもイヤだと思うなら、仕事内容が本当に嫌なんだっていうことの証拠です。

生活のためにガマンしつづけますか?

身の振り方を考えておく必要があるパターンだと思ってください。

イヤという気持ちを無視しガマンして職場に居続けた人の顛末

ガマンはいいことではありません。

女性はガマンしてイヤなことに慣れようとする傾向があります。

でも今の仕事をガマンし続けて、変わろうとしなかったらどうなるか考えたことがありますか?

  1. 病気になる
  2. 性格が悪くなる
  3. 不満顔が刻み込まれる
  4. 今の会社以外で生きていけなくなる

イヤな仕事をガマンし続けると、本当にこの4つすべてに当てはまることになります。

イヤな仕事をガマンし続けると病気になる

女性の体はデリケートです。

気持ちは体調不良となってあらわれます。

  • 肌荒れがひどくなる
  • じんましんが出る
  • 眠れなくなる
  • 精神的に落ちつなかくなってウツになる
  • 頭痛に悩まされる

一見仕事と関係ないような原因不明の体調不良から始まり、最悪ウツ病で休職せざるをえなくなることもめずらしくありません。

ウツ病になると次の仕事を探す時にもハンデになるし、なにより貴女がつらい。

またふらふらになって仕事をすると注意力も薄くなりケガにつながることも。

大ケガをしたら会社から傷病手当はでるかもしれません。

でも残った傷跡は消えませんよ。

イヤな仕事をガマンし続けると性格が悪くなる

行きたくない、イヤだ、そんな思いを封じ込めてガマンして仕事をしていると性格が悪くなります。

心理的に、自分がしてきたことは他人もして当然と考えるようになってしまうから。

  • わたしはいつももっと細かくチェックしてる。あの会社の対応はずさんだ!
  • わたしは上司に言われて言葉遣いをいつも気にしている。あのコールセンターの対応は酷すぎる
  • 確認は2重3重が常識。ミスなんてありえない。あの子は仕事をナメてる

ちょっとした例ですが、こんなことありませんか?

自分がガマンばかりして、イヤな仕事をしていると、他人にも同じことを求めてしまいます。

さらに自分はできないと怒られてきた、というかできないといけなかった、という経験から、できない人を許せなくなります。

自分より認められている人を素直に認められずに卑屈になったり、ひがみっぽくなったりします。

あなたの周りにもいませんか?ネガティブすぎる人、やたら他人に攻撃する人。

彼女たちは楽しそうに仕事をしているか、冷静に観察してみてください。

イヤな仕事をガマンし続けると貴女も彼女たちのようになります。

イヤな仕事をガマンし続けると不満顔が刻み込まれる

今の会社に10年以上いる女の先輩で、性格悪いなあと思う人の顔を思い浮かべてください。

性格が顔にでていませんか?

ブサイクとか美人とかそういう次元の話ではありません。

  • 口が常にへの字
  • への字口&ブルドッグのようなほおのたるみ
  • つねに顎が梅干し状態
  • 眉間のシワ

ガマンして頑張る、耐える、という時、人は口元に力が入ります。

ぎゅっと引き結んだ唇はガマンを続けるにつれへの字になります。

意図的に口をへの字にしてみてください。

首の横に力が入りますよね。

への字の表情を続けることで口角を下に下げる筋肉が発達していきます。

さらにへの字の口を作ると、顎が梅干しみたいにボコボコになりませんか?

この顎のボコボコも形状記憶されていきます。

逆に口角をあげてにっこりした顔を作ってみてください。

への字口をしていた時とはまったく違うところに力が入りますよね。

目元も同じこと。

イヤな仕事をイヤなことをガマンして続けると、こんなふうに不満顔が深く深く刻まれるんです。

今の会社以外で生きていけなくなる

わりと見過ごされがちですが、ガマンして今の仕事を続ける最大のデメリットに「今の会社でしか生きていけなくなる」ということがあります。

特に今独身の人、一般事務をしている場合は注意してください。

嫌いな上司に無理して合わせ、イヤな仕事ができるようになることが貴女のキャリアアップになるならいいんです。(たとえば経理事務の経験など職務スキルが身につくなら大丈夫)

今の会社で、10年事務職だったのにいきなり営業職になったら?

今の会社で上司がかわり、地方転勤を命じられた。

これが今の仕事でガマンを重ね続けた40代、50代で起こったら…?

それまで地元の町以外に住んだことがなかったら、対応できるでしょうか。

引っ越さないまでも通勤ルートが大きく変わる場合もあります。

イヤな仕事、イヤな環境を変えようとしないと、変化に対応できなくなります。

やみくもにガマンすることは不幸しかうみません。

イヤな仕事・イヤな会社でガマンとし続けると、そのイヤな仕事・イヤな会社でしか生きていけなくなるとい悪循環にはまってしまうのです。

わたしの知人Aさんは50代で転勤、事務職ではあるけれど分きざみで対応が必要な激務になった人がいます。

またBさんは50代独身、両親他界でせっかく保証人不要のURに入居できたのに地方転勤を命じられた女性もいます。

二人とも仕事に不満を抱え、ガマンをしてきたのですが、転職できるスキルも勇気もなく、さらにつらい仕事をガマンしなければならないことになっていました。

イヤだ、行きたくないと思ったら何かを変えよう

Aさんは両親健在で都内に一軒家がありました。

Bさんも職場のお金で大冒険に繰り出せたと考えれば悪い変化ではなかったと言えます。

ですがこの二人のケースを聞いてゾッとした、こうはなりたくない、と貴女が思ったならなにか行動を起こすべきです。

変わるポイント 小さく変えてみる

変わろうと思っても、いきなり転職!というような大きな変化には心も体もついていきません。

いきなり転職活動でなくても、

  • 持ち物を変えてみる
  • 通勤ルートを変えてみる
  • リフレッシュする方法を変える
  • 髪型を変えてみる
  • 新しいリップの色をためしてみる

なんでもいいし小さなことでいいので、何か自分のために変化を起こしてください。

小さな変化を起こしてみることで、わたし変われるかも!という自信がうまれます。

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変わるポイント 大きく変われるタネをまく

小さな変化をおこしてみたあとで、やっぱり今の仕事も今の会社もイヤだ、もやもやした気持ちでいつづけたくない!と思ったら転職活動もはじめてください。

転職活動っても、転職するかどうかも含めて検討するってことです

はじめるのはスマホでいつでも簡単。

  1. 転職サイトに登録する
  2. 転職エージェントに相談に行ってみる

どれもお金もかからないし、始めるのに5分もかかりません。

今のままも未来が直線だとしたら、転職活動開始はたった1度の角度をつけるもの。

ここでついた1度の角度は、時間の経過とともに、元の直線から大きく離れていきます。

転職活動は、貴女の視野をひろげるためのものです。

始めたからには転職しなければいけないなんてことはありません。

この記事を読んで、なにか胸にざわっとした思いを感じたら、貴女はこれからの生き方について一度立ち止まって考えるタイミングなのかもしれません。

このタイミング、無視しますか?

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管理人のさちこです。28の時に給料ダウン&ブラック体質な職場に失敗転職。それから四苦八苦の上再度転職して、現在は役員秘書をさせていただいております。